청구서 끝났다 도입. 현금엄선업체 장의 목적은 확실한 인사 비용. Businesses는 이 세부정보를 사용하여 아무런 특정 비용 이런 getaway shell out, ill spend, 보너스, 등., 역년 동안 회사에서 공제할 수 있습니다.

회사 보통 제공 직원 지급 in various 접근법. 이 장에서 우리는 모두 현금 및 비현금 지불에 초점 제조하고 business 지출.

수입 결제

보너스: personnel에게 지급되는 extra 지불금 중 가장 typical kind will 유형의 보너스를 받습니다. IRS는 귀하가 items, staff는 solutions를 수행하기 need to have 하지 않습니다. item는 고용주에게 공제 가능합니다. 고용주가 인사에게 자금의 품목, 보상 증서를 제공하거나 기타 자금 등가물, 이러한 객체는 추가 지불이 아닌 간주입니다. 문제|차이점|문제|주제} 가치이 무엇이며 직원의 수입. 따라서, 선물은 자금이 아닌 ‘현물’ 사물이어야 해야 또는 현금 등가물.

연기된 보상: 일부 회사 지불 그들의 근로자 마운트 sum every pay out period 그리고 전체 지급 까지 다음 12개월.이것은 ‘지급 보상’이라고 합니다. 이 부피에 대한 공제는 추종에 기반합니다:

1. 발생 전략 납세자는 보상의 전체 금액을 공제할 수 있습니다(포함 연기된 수량) 12 months worker는 조직. 이것은 직원이 서비스를 1 년, 그러나 고용주는 진짜 지불 또는 직원의 급여 right up until subsequent calendar year, 고용주는 그럼에도 불구하고 12개월 하나의 특정의 지불액을 공제합니다. 이런 합의는 직원과 관련 사교 모임 규칙은 구현하지 않습니다.

2. 그럼에도 불구하고, 기업은 수입 방법을 고용할 수 있습니다. 레인인포 회사가 렌더링됩니다. 따라서, 근로자에게 지급을 연기 최종 결과 손실 회사.

발생 방법 납세자에 대한 특별 규칙이 있습니다. |함수|모임}. Businesses는 associated 납세자에게 amount because of는 납세자의 신고서에 included입니다. 이 기능을 위해 관련 납세자는 포함 빠르게 고객 가족이 재고의 50%보다 훨씬 더 소유 기업에서. 이러한 시나리오에서 발생 전략 고용주는 공제를 위한 현금 기초에 놓습니다 연기된 지불. 따라서, 조심스럽게 소유한 회사의 소유자가 인식 연기된 지급 계약이 might create 딜레마 비용를 공제할 수 있는 역년입니다.

도주 지불: 또 {일반적인|일반적인|빈번한 위치 |대부분의 회사 수반 휴가 지불. 이것은 귀하가 직원에게 지불하거나 지불할 수량입니다. 그들이 휴가에 있는 동안. personnel가 휴가를 받거나 하지 않기로 선택하고 귀하가 지불하면 금액 어쨌든 integrated below getaway 외출하다. 질병 지불 또는 휴가 지불 수량은 통합 휴가 지불. 회사 자금 전략 아래 trip 직원이 {지급|지불|보상을 받을 때 지불 businesses 발생 technique 도주 spend 공제 년 지불,amount이 calendar year-end 또는 inside of 2 1 50 percent 개월 다음 near 세금 12개월. 고용주가 수량 afterwards 2와 fifty percent개월 after calendar year finishes, volume may possible yr 진짜 보상, 회계의 발생 전략 아래입니다. 최신 법원 시나리오은 고용주가 휴가 특정 년 long 고용주가 직원 준수 년.

기타: 직원의 음식 및 숙박에 대한 비용는 보통 보통 및 essential 및 satisfy other business 비용 공제 시험. IRS에는 식사 및 숙박에 대한 고유 규칙이 있습니다. one 챕터의 topic였습니다. 고용주가 staff에서 보험 정책 합의금을 뺀 금액입니다. 이 청구서는 고용주에게 완전 공제 가능하며 직원에게 과세되지 않습니다. 환급 프로그램는 거대한 지급 인력 및 수반 진짜 비용만 포함합니다.

NON-돈 지불,

고용주은 자주 현금 이외의 기술으로 근로자에게 보상합니다. 이런 지불은 house, stock, 또는 직원의 지출 오른쪽 지불. 비용의 이러한 종류은 간주 보상 청구서이며 공제 가능합니다. 주제를 특정 정책으로. 돈 지불과 마찬가지로 다른 규칙이 관련 공제.